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    隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn),國(guó)光植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑得到了推廣應(yīng)用,企業(yè)發(fā)展過(guò)程中人才、管理、商標(biāo)專利、環(huán)保問(wèn)題隨之突現(xiàn),國(guó)光在總結(jié)企業(yè)發(fā)展歷程時(shí),進(jìn)一步意識(shí)到『做品牌、做特色、注重人才引進(jìn)與培養(yǎng)』是企業(yè)壯大必由之路。企業(yè)發(fā)展到一定程度,品牌的價(jià)值就會(huì)勝過(guò)有形資產(chǎn),即『無(wú)形勝有形,無(wú)聲勝有聲』。企業(yè)理念一旦成為國(guó)光的共識(shí)和執(zhí)行力,就會(huì)自然會(huì)形成一種別人無(wú)法模仿的企業(yè)文化和企業(yè)信仰,這種企業(yè)文化和信仰就會(huì)成為企業(yè)的高級(jí)核心競(jìng)爭(zhēng)力。


【國(guó)光之道-和、誠(chéng)、真、新】


國(guó)光的創(chuàng)業(yè)史是一部艱苦奮斗的歷史

  一個(gè)企業(yè)的成功,與老總的人格魅力、情商、智商、逆商密切相關(guān)。國(guó)光創(chuàng)業(yè)者的人生經(jīng)歷與所處的逆境磨練是一般人不曾經(jīng)歷過(guò)的。他出生在三縣交界的偏遠(yuǎn)窮困農(nóng)村,家庭出身不好,兄弟姐妹七個(gè),受盡欺凌,從小就承擔(dān)父母的責(zé)任,七姊妹在一個(gè)大家庭里和睦相處,形成了國(guó)光的寬容祥和文化基因。文化大革命當(dāng)知青,后來(lái)進(jìn)鐵器社當(dāng)打鐵匠,其艱辛和磨練煉就了創(chuàng)業(yè)者的堅(jiān)韌、明理和眼光。

 

    良好的家庭教養(yǎng)和在師范校教書(shū)育人,為人師表,形成了國(guó)光學(xué)習(xí)型企業(yè)和重視人才培養(yǎng),做人誠(chéng)信的基因。在工廠、讀書(shū)和教書(shū)期間、熱愛(ài)科技,熱衷科研和成果轉(zhuǎn)化的經(jīng)歷,形成了國(guó)光重研發(fā)重市場(chǎng)的啞鈴型態(tài)基因。創(chuàng)業(yè)者的這些基因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展奠定了凝聚人才、企業(yè)文化形成的基礎(chǔ)。

    創(chuàng)業(yè)者帶領(lǐng)全家人采樹(shù)種、采花種、采桐子、養(yǎng)蜂、做木工活、理發(fā)、寫(xiě)對(duì)聯(lián)、爆米花、打電桿、修教儀、開(kāi)書(shū)店、開(kāi)冷飲、保柑桔等的原始積累,為企業(yè)發(fā)展奠定了資金基礎(chǔ)。

    在公司發(fā)展進(jìn)程中,創(chuàng)業(yè)者的這些基因和精神逐漸演繹成國(guó)光之道。國(guó)光之道,記錄了國(guó)光的發(fā)展和理念形成歷程,鑄就了祥和穩(wěn)健的國(guó)光,并指引著國(guó)光不斷向前。

  國(guó)光創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)建國(guó)光保鮮劑廠的初期,還沒(méi)有要建立企業(yè)理念的意識(shí)。搞好產(chǎn)品質(zhì)量、講誠(chéng)信完全是出于創(chuàng)業(yè)者的人品和良心而為,是出于產(chǎn)品質(zhì)量不好就沒(méi)有市場(chǎng)、不講誠(chéng)信別人就不愿意與你合作的最原始認(rèn)識(shí)。隨著老百姓對(duì)國(guó)光保鮮劑的認(rèn)可,回頭客逐漸增多,國(guó)光口碑逐漸形成,創(chuàng)業(yè)者意識(shí)到『做質(zhì)量、做誠(chéng)信』是樹(shù)立口碑最有效的手段。

  隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn),國(guó)光植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑得到了推廣應(yīng)用,企業(yè)發(fā)展過(guò)程中人才、管理、商標(biāo)專利、環(huán)保問(wèn)題隨之突現(xiàn),國(guó)光在總結(jié)企業(yè)發(fā)展歷程時(shí),進(jìn)一步意識(shí)到『做品牌、做特色、注重人才引進(jìn)與培養(yǎng)』是企業(yè)壯大必由之路。

    隨著企業(yè)的進(jìn)一步壯大,營(yíng)銷模式逐步轉(zhuǎn)型,技術(shù)服務(wù)的加強(qiáng),國(guó)光品牌有了進(jìn)一步的提升。同時(shí)注意到國(guó)內(nèi)一些企業(yè)在短期行為的驅(qū)使下,不重視產(chǎn)品質(zhì)量、不講誠(chéng)信,導(dǎo)致企業(yè)壽命短。而世界上重視產(chǎn)品質(zhì)量和品牌的知名企業(yè)大都有百年以上的歷史。國(guó)光基于這些感悟,在總結(jié)國(guó)光發(fā)展的成敗得失和類比剖析同行業(yè)基礎(chǔ)上,形成了『做百年、做品牌』的國(guó)光企業(yè)理念,并用這一理念去指導(dǎo)、規(guī)范『做質(zhì)量、做誠(chéng)信、做特色、做服務(wù)、做祥和、盡社會(huì)責(zé)任、重企業(yè)文化、重人才培養(yǎng)』的子理念行為,從而達(dá)到用品牌取勝,百年不衰。

  創(chuàng)業(yè)者深信:企業(yè)發(fā)展到一定程度,品牌的價(jià)值就會(huì)勝過(guò)有形資產(chǎn),即『無(wú)形勝有形,無(wú)聲勝有聲』。企業(yè)理念一旦成為國(guó)光的共識(shí)和執(zhí)行力,就會(huì)自然會(huì)形成一種別人無(wú)法模仿的企業(yè)文化和企業(yè)信仰,這種企業(yè)文化和信仰就會(huì)成為企業(yè)的高級(jí)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  國(guó)光之道,道出了國(guó)光的發(fā)展歷程、道出了理念及使命的形成與由來(lái),道出了企業(yè)成長(zhǎng)壯大的基因,道出了企業(yè)要永續(xù)發(fā)展就必須堅(jiān)持國(guó)光企業(yè)理念。


【國(guó)光企業(yè)文化發(fā)展歷程

 國(guó)光愿景

    以健康、安全、環(huán)保的優(yōu)質(zhì)特色產(chǎn)品和卓越的技術(shù)服務(wù)、快捷的物流滿足農(nóng)業(yè)種植和園林養(yǎng)護(hù)的需求

國(guó)光使命

    助種植者和員工實(shí)現(xiàn)愿望 !

國(guó)光用人理念

    合作是人品的合作;
     做事先做人,品牌源于人品;
     個(gè)人品牌與企業(yè)品牌同等重要;
     個(gè)人成功的秘訣:勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、主動(dòng);
     口碑不可小視,好壞影響一生;
     人品、素質(zhì)、忠誠(chéng)是第一位的,三分才,七分德。

國(guó)光管理理念

    產(chǎn)品等于人品,
    執(zhí)行力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力;
    執(zhí)行文化是企業(yè)文化的重要部分;
    質(zhì)量、安全、環(huán)保、客戶投訴,小問(wèn)題就是大問(wèn)題。

國(guó)光發(fā)展戰(zhàn)略

    堅(jiān)持在農(nóng)化行業(yè)、特別是植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑和水溶性肥料領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展,力求在品質(zhì)、凈利和市場(chǎng)占有率方面成為同行業(yè)的領(lǐng)先者,時(shí)機(jī)成熟,將在其他相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展和壯大企業(yè)。在做好國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí),拓展海外市場(chǎng),參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),成為世界知名的植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑和水溶性肥料專業(yè)制造商。

【企業(yè)文化-主文化】
【企業(yè)文化-亞文化】
壓文化
壓文化
壓文化
壓文化
壓文化
壓文化
壓文化
壓文化

【創(chuàng)新】傳承創(chuàng)新精神,弘揚(yáng)創(chuàng)新文化


      創(chuàng)新就是嘗試一種不可能的事 ,把沒(méi)有的創(chuàng)造出來(lái)或?qū)⒁延械倪M(jìn)行改進(jìn),使之更先進(jìn)、更有區(qū)別和特色,這就是創(chuàng)新。也就是說(shuō)一個(gè)小小的改進(jìn)就是創(chuàng)新,別人沒(méi)有你有就是創(chuàng)新,別人有但不完善,你進(jìn)行改進(jìn)就叫創(chuàng)新,在仿制別人的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)也叫創(chuàng)新。
     人無(wú)我有,人有我優(yōu),制造特色和差異,也是創(chuàng)新。
     只要國(guó)光整個(gè)團(tuán)隊(duì)確立“創(chuàng)新至上”的經(jīng)營(yíng)理念,把前輩的創(chuàng)新基因和創(chuàng)新精神傳承下去,把創(chuàng)新滲透到骨子里,永遠(yuǎn)創(chuàng)新、并在實(shí)際工作中孜孜以求,那么奇跡就會(huì)發(fā)生,公司就會(huì)進(jìn)入以創(chuàng)新為支點(diǎn)的商業(yè)模式中,通過(guò)創(chuàng)造性完成自我超越。
     要讓創(chuàng)新成為國(guó)光的企業(yè)文化。

【感恩】記住他人之好,懂得感恩之理。學(xué)會(huì)感恩對(duì)人的一生具有重要意義

 

 

【家】一家人理念,祥和似家

事長(zhǎng)在國(guó)光首屆感恩節(jié)上的致辭

尊敬的國(guó)光員工和家屬、尊敬的親朋好友:
         今天同全體員工和親朋好友共度國(guó)光首次感恩節(jié)。我們把每年十月十日定位國(guó)光感恩節(jié),這是我公司一個(gè)重要的節(jié)日。希望大家記住他人恩和情學(xué)會(huì)感恩,懂得感恩,這對(duì)人的一生具有重要意義。
         在這里,首先我要感謝生我、養(yǎng)我、教育我、愛(ài)我的父母!沒(méi)有父母就沒(méi)有我的一切,世界上沒(méi)有比父母最愛(ài)我的人了!孝敬父母就是感恩的具體表現(xiàn)。
         在這里,我要感謝愛(ài)我、幫助過(guò)我、支持過(guò)我的兄弟姐妹、親朋好友!因?yàn)闆](méi)有他們,我就孤獨(dú)無(wú)援。
         在這里,我要感謝曾經(jīng)愛(ài)過(guò)公司,幫助過(guò)公司、支持過(guò)公司的人!
         在這里,我更要感謝現(xiàn)在服務(wù)于公司的各位員工和家屬,感謝他們?yōu)楣咀鞒龅呢暙I(xiàn)和家屬對(duì)他們的理解和支持!
         在這里,我要感謝現(xiàn)在不在現(xiàn)場(chǎng),而在市場(chǎng)上戰(zhàn)斗的全體人員,是他們把國(guó)光的產(chǎn)品和品牌銷往全國(guó)!
         在這里,我要感謝不在現(xiàn)場(chǎng)的全國(guó)合作伙伴,感謝他們?yōu)槲覀兲峁┰牧虾弯N售國(guó)光的產(chǎn)品!
         在這里,我要感謝今天的社會(huì)和政府,給了我們施展才能的機(jī)會(huì),遇上了一個(gè)好時(shí)代!


【團(tuán)隊(duì)】 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)是國(guó)光人永恒不變的主題


        

全員團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)文化

 

團(tuán)隊(duì)文化
    團(tuán)隊(duì)文化是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分,其實(shí)質(zhì)是團(tuán)隊(duì)精神,是做人的文化,是執(zhí)行文化。文化就是理念意識(shí)有共識(shí)。并用它去指導(dǎo)行為,使這種行為形成習(xí)慣。行為習(xí)慣的沉淀就叫團(tuán)隊(duì)文化。 

團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
    團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)是指把團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)成具有主人翁精神,執(zhí)行力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)(建設(shè)——實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過(guò)程和措施)。國(guó)由家組成,企業(yè)團(tuán)隊(duì)是由各下 屬團(tuán)隊(duì)組成,下屬團(tuán)隊(duì)建設(shè)好了,企業(yè)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)就建設(shè)好了。



全員團(tuán)隊(duì)意識(shí)
   團(tuán)隊(duì)意識(shí)是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的基礎(chǔ),團(tuán)隊(duì)精神來(lái)源于團(tuán)隊(duì)意識(shí)。所謂團(tuán)隊(duì)精神就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的傳統(tǒng)。傳統(tǒng)是什么,傳統(tǒng)是一種性格,一種氣質(zhì),一種意識(shí)和行為的共識(shí)。
   事實(shí)證明,一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì),往往具有培養(yǎng)優(yōu)秀人才的土壤,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的出現(xiàn)往往是由集體形式出現(xiàn),而不是由個(gè)體形式出現(xiàn),理由很簡(jiǎn)單,他們受到同樣傳統(tǒng)的影響,養(yǎng)成了同樣的性格和氣質(zhì)。
   任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都有自己的傳統(tǒng),這種傳統(tǒng)和性格是由這支團(tuán)隊(duì)的首任團(tuán)長(zhǎng)的性格和氣質(zhì)決定的,他給這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入了靈魂。從此,不管歲月流失,人員更迭,這個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂永在。國(guó)光靠什么由小變大,靠的就是這種團(tuán)隊(duì)精神。

 
   


 

【培訓(xùn)文化

心態(tài)決定命運(yùn),行為源于習(xí)慣

有一種財(cái)富叫精神,有一種高貴叫文明......

      董事長(zhǎng)原來(lái)是師范校的教師,他把教書(shū)育人也帶到了國(guó)光企業(yè),從創(chuàng)業(yè)初期就重視對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),而且還編寫(xiě)技術(shù)資料對(duì)經(jīng)銷商和用戶進(jìn)行培訓(xùn)。早年的手寫(xiě)保鮮劑資料就是一個(gè)例證,創(chuàng)業(yè)至今從沒(méi)有停止過(guò)對(duì)員工和用戶的培訓(xùn),每年新生入公司要進(jìn)行至少一個(gè)月的培訓(xùn),員工每?jī)蓚(gè)月要培訓(xùn)一次,年底全體員工還要學(xué)習(xí)培訓(xùn)近一個(gè)月。不僅對(duì)員工是這樣,國(guó)光每年 還把經(jīng)銷商、種植戶請(qǐng)到公司來(lái)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。國(guó)光每年10月份起各種培訓(xùn)會(huì)議就不斷。這種學(xué)習(xí) 文化、學(xué)習(xí)型企業(yè)不僅培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀員工和經(jīng)銷商,還給種植戶和同行留下了深刻的印象, 稱國(guó)光是業(yè)內(nèi)的黃浦軍校。


【服務(wù)】 把技術(shù)和服務(wù)帶到基地中去

 

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